福利厚生・取り組み
働きやすさ重視
旭ハウジングでは、仕事とプライベート、どちらも充実してこそ働きがいのある会社であると考えています。年間休日120日となっており、休日出勤をした場合は振替休日の取得が必須なので、120日しっかりとお休みをとれます！それ以外にも毎月1～2日のノー残業デーやプライベートの充実を目的としたスポット時差出勤制度など、残業時間を抑制する取り組みも行っています。
各種手当も手厚い
各種資格手当（宅建士・建築士など合計8種類）だけでなく、家賃補助制度（条件あり）や資格取得に向けた講座費用の貸付金制度、結婚や出産時のライフイベントに対するお祝い金などもあります！
社内イベント充実
年2回、全社員が集まる「経営総会&懇親会」という社内イベントを実施しています！普段は顔を直接会わせることが少ない、他営業所の社員と交流するプログラムなどを用意しています。
新入社員にむけたロープレコンテストや社内キャンペーン、表彰式なども行っています！
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月平均残業時間
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有休消化日数平均
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男女比
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平均年齢
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売上高
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社員数推移
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着工棟数
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売上高成長率
