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強烈に寒い日が続いておりますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？！
久しぶりにブログを担当いたします、人事のOです。
先日、2026年卒入社を予定している内定者の皆さんと、交流を兼ねたプチ研修をオンラインで行いました！
先輩社員にも参加してもらい、「入社直前の不安を解消できた！」と内定者の方が言っていたので、開催してよかったな～と感じました😌

その研修の準備などを進めるなかで、先日ネットで拝見し意外に感じた調査結果がありました！
それは…2023年、とある数字が最高率になったというのです…！

何かというと…「20代の持ち家率」が過去最高率になったそうなんです🏠
日々、何かと●●離れと言われ、お金を使わない世代と言われがちなZ世代ですが、将来を見据え「若いうちに」住宅購入をされる方が増えているという調査結果でした！
（参考：「住宅購入に関する意識調査 2024～Z世代 VS X世代編～」https://openhouse-group.co.jp/news/release/pdf/20241030_1.pdf）

実際に私の友人でも、つい先日住宅を購入した方がいました！
自分よりも年下の友人だったので、しっかりと将来設計をしているんだな～と感心してしまいました…。
そして「高品質かつ低価格な住宅」という当社のコンセプトは、コスパに敏感なZ世代の皆さんにも関心を持っていただけるのでは！？とも感じました。

実際、ここ数年、お客様へお届けできている住宅数も増加しており、私が入社した当初は神奈川県内のみだった拠点も、東京都・埼玉県・千葉県まで拡大！
つい先日、14拠点目となる「新小岩営業所」もオープンいたしました✨
★ニュースリリースはこちら　→　https://www.h-asahi.co.jp/notice/33768/

今後もたくさんの住宅をお客様にお届けし、企業理念である”「家を持ちたい」のスタンダードに”を実現するためには、一緒に旭ハウジングを盛り上げてくださる社員の皆さまが必要です！

旭ハウジングでは、2027年卒見込みの学生様にむけたオープンカンパニーを現在実施中です★
カジュアルな30分完結の面談から、仕事内容をイメージしやすい簡単なワーク付きのオープンカンパニーまで、お好きなコンテンツに参加していただけるよう、ご用意しております！

ぜひマイナビ2027からエントリー・ご予約のうえ、ご参加いただけますとうれしいです🙌
マイナビ2027：https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp259528/outline.html
※すでにマイナビ上で予約締切になってしまっている場合は、当社採用サイトからエントリーも可能です！
（採用サイトエントリー：https://www.h-asahi.co.jp/recruit/entry/）

もちろん中途採用も積極的に行っております！ぜひご確認ください！
中途採用についてはこちら：https://en-gage.net/h-asahi_saiyo/

次回人事がブログをお届けする時には、2026年卒の新入社員が入社する直前かと思います🌸
ドキドキとわくわくを感じている様子をお届けできればと思っていますので、ぜひお楽しみに！

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