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株式会社旭ハウジング

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interview

旭ハウジングで働くスタッフのナマの声をお届けします!

01

山口学生

相模原営業所
所長
山口 学生
Q1.いま、どんな仕事をしていますか?
戸建て分譲用地の仕入れ業務及び販売業務です。また、相模原営業所の責任者をやらせていただいています。
Q2.部下との関係はどうでしょうか?
僕は良好だと思っています。教育する上では、どんな時でも真剣に向き合うように心がけています。話が長いと思われてると思いますが、「説得する」ではなく「納得してもらう」ように話をしています。
Q3.仕事をする中で意識していることはなんですか?
常に「謙虚に感謝を忘れず潔く」という事を意識して仕事に取り組んでいます。仲介業者様・社内の他部署の方々などがいなければ仕事は絶対に成り立ちません。周りの人々のお陰で仕事をさせていただいている気持ちは常に持っていようと思っています。
Q4.会社の雰囲気はどうですか? 職場の環境について教えて下さい。
無理難題を言ってしまうこともありますが、他部署の方々はすごく丁寧に対応して下さり、相談もしやすく役職に関係なく話が出来るので仕事がしやすい環境だと思います。

ひと言

どんなことでも真剣に本気になれる人であれば年齢・経験などは一切気にせず応募してきていただきたいです。僕もそうですが、本気になれば多くの経験と成長するチャンスをもらえる会社です。

02

笠原 風雅

本店
笠原 風雅
Q1.入社を決めた理由はなんですか?
面接時の中倉社長の熱意と真摯な対応や会社の成長率を魅力的に感じ入社を決めました。更に、当時面接を受けていた時に、中倉社長から今後についてのアドバイスをいただいて感銘を受けたのを覚えています。
Q2.現在の仕事の内容と大変なところや楽しいところを教えて下さい。
建物の納め方や近隣の方への配慮など、学ぶことや気を付けなければならないことが多く、日々悪戦苦闘しています。しかし、分からないことは上司や現場の職人さんに質問し、その学びを次の現場に活かせたときはとても仕事の面白さを感じます。
Q3.上司との関係はどうですか
部署内の雰囲気作りを大切にしてくれます。仕事の相談やプライベートの悩みまで気軽に話せる関係だと思います。
Q4.今後自分はどうなっていきたいですか?
更に多くの現場を任せてもらえるよう、幅広い視野を身につけたいです。建物の納まりや工程管理だけでなく、設計や造成、更に仕入れや販売などを知り、自分の仕事に活かしていきたいと考えています。
Q5.会社の雰囲気はどうですか 職場の環境について教えて下さい。
朝は早くから現場に出向くことが多く、他部署の方々と顔を合わせることが少ないのですが、帰社した際に話しかけてくれます。分け隔てなく仕事やプライベートの話も出来る関係の良い職場だと実感しています。

ひと言

旭ハウジングは神奈川県の戸建トップシェアを目標に、社員が切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。しかし、社内の雰囲気はピリピリしていることは無く、プライベートまで気軽に話せるような人ばかりですので、安心して働くことが出来ると思います。

03

高木 仁

本店
髙木 仁
主任
Q1.いま、どんな仕事をしていますか?
弊社の物件を新たにご購入されたお客様の工事の対応や、既存のお客様の点検・補修・リフォーム工事を行っております。また、気持ちよくお客様にお住まいの引き渡しが出来るよう、物件を清潔に保っています。
Q2.仕事のフォロー体制はいかがでしょうか。
基本的に個々で動くことが多いですが、多忙の際は上司へ協力をお願いすることもあります。一人で仕事を抱え込まないよう、上司と調整したり、現場へ同行してもらうこともあるので、フォローの体制は整っていると思います。相談もしやすい関係です。
Q3.今後自分はどうなっていきたいですか?
CS課としてお客様と良好な関係を長く築いていきたいと思います。物件をご購入いただいて終わりではなく、5年、10年と弊社のファンでいていただけることが大切だと考えております。また、物件が完成してから気づくこともあるので、社内へ共有し、より良い家作りが出来るよう努めていきたいです。
Q4.会社の雰囲気はどうですか? 職場の環境について教えて下さい。
役職や部署ごとに壁が無く、誰とでも分け隔てなく相談が出来る環境だと思います。最近はノー残業デーを設定し、プライベートも確保できるよう、会社全体で取り組んでいます。

ひと言

全社員一丸となり、神奈川の分譲戸建供給数ナンバーワンへ向け挑んでいます。やりがいはとてもある会社だと思いますので、是非一緒に働きましょう。

04

加藤 美彩季

本店
加藤 美彩季
Q1.いま、どんな仕事をしていますか?
主に仕入営業部のサポートを行っています。仕入・販売の際の書類の確認から販売図面の手配など、営業と情報を共有しながら進めています。また、最近は名刺やHPの作成など、デザインに関わる部分まで幅広く任せていただいています。
Q2.仕事をする中で意識していることはありますか?
以前より棟数が増えているので、営業部の動きに遅れが出ないよう先の事を考えながら積極的に声を掛けて営業と情報の共有をするよう意識しています。様々な業務を担当しておりますので、効率よく作業が行えるよう日々考えております。
Q3.旭ハウジングの魅力とは? 女性は働きやすい会社でしょうか。
今まさに目標に向かって一致団結している点が旭ハウジングの魅力です。また、ノー残業デーの設定や有給休暇の推奨など、プライベートも大切に出来る取り組みを行っており、これから更に働きやすい会社になっていくのではないかと思います。GWやお盆は前もって相談をすれば最大8日程度連休が取得できるので、友人とも旅行に行きやすいです。
Q4.会社の雰囲気はどうですか? 職場の環境について教えて下さい。
今まではベテラン社員が中心でしたが、20代の社員も増えています。会議の中でも若手の意見を聞いてくれたり、社内でもフォローがあったりなど年齢や役職関係なく意見を尊重してくれる雰囲気です。仕事を任せてくれる会社ですので、個々の仕事がとても重要だと感じています。

ひと言

旭ハウジングは神奈川の戸建シェアのトップを目指している会社です。しかし、ガツガツ・熱い!とした雰囲気ではなく、黙々と仕事を進めている方が多いので仕事も落ちついて丁寧に教えてくれますし、質問もしやすい環境だと思います。私も実感しています。皆さんのご応募お待ちしております。

05

泉澤 秀太

本店
泉澤 秀太
係長
Q1.いま、どんな仕事をしていますか?
施工管理として現場の安全、品質等を管理し、工事がスムーズに進むよう工程の確認や調整を行っております。
Q2.カスタマーサービスから仕事がかわって、意識していることはなんですか?
住宅を一棟完成させるためには、3か月ほどの期間を要します。各現場の工事期間が長くなる点が、カスタマーサービスとの違いの一つです。多数の現場の着工から竣工までの長期的なスケジュールの管理が必要となりますので、状況の把握には特に気を付けています。
Q3.仕事のやりがい・魅力・楽しさを感じるときはどんなときですか?
スケジュール通りに工事が進み、無事に現場を完成させたときは大きな達成感を味わうことが出来ます。また、完成したものが何十年も残っていくことを考えると、とてもやりがいを感じます。
Q4.会社の雰囲気はどうですか? 職場の環境について教えて下さい。
コミュニケーションがしっかり取れていて雰囲気の良い職場だと思います。

ひと言

ものづくりが好きで、やる気があれば未経験からでも現場監督になることができる環境です。リーダーシップのある人、コミュニケーション能力が高い人は特に力を磨いていくことが出来ると思います。

06

有賀 昭

本店
有賀 明
Q1.いま、どんな仕事をしていますか?
物件の販売を主に担当しています。お客様がご購入された物件の契約から引き渡しがスムーズに行えるよう、社内外の調整や契約書の確認などを行います。
Q2.上司との関係はどうですか?
仕事を教えてくれた上司は、いつでもなんでも質問して良いと伝えてくれました。実際に自分の仕事で忙しい時でもしっかり私のフォローをしてくれたので、私も同じことが周囲に出来るよう、意識して仕事をしています。また、経験豊富な上司からは、私の思いつかない角度からのアドバイスをもらえることがあり、勉強になります。
Q3.入社した時と変わったことはありますか?
入社した時は分からない事が何かも分からない状況でしたが、経験を積むうちに仕事への理解が深まり、家を売ることの責任を強く実感するようになりました。基本的に一人で行動することが多いですが、チームで動いている、という一体感でいることは大切だとも先輩から学び、意識しています。
Q4.会社の雰囲気はどうですか? 職場の環境について教えて下さい。
目標に向かって、全力で仕事に取り組んでいます。今は探りながら社内の流れを良い方向にむけて整えている時期でもあるので、まだまだこれから、という印象です。皆さん優しくいい人ばかりです。

ひと言

旭ハウジングはまだまだ発展途上です。私もまだ満足していません。みなさん、一緒に成長していきましょう。

07

銅谷 光

本店
銅谷 光
Q1.いま、どんな仕事をしていますか?
建設事業部の事務全般(現場検査の申請・申込)・求人の受付窓口などの仕事をしています。
Q2.仕事をする中で意識していることはありますか?
物件の工程が自分のミスで遅れることのないように注意することと同時に、物件数の増加に伴い業務量も増えているので、効率の良い作業をすることも心がけています。また、現場で働く人の事務的な作業の負担をなるべく少なく出来るようにしたいと思っています。
Q3.旭ハウジングの魅力とは? 女性は働きやすい会社でしょうか。
旭ハウジングの一番の魅力は居心地の良さだと思います。女性にとって働きやすい環境かと言えば、まだまだ改善の余地はあると思います。女性だけでなく、社員にとって働きやすい会社に向けて変化している最中だと思っています。
Q4.会社の雰囲気はどうですか? 職場の環境について教えて下さい。
20代の若い社員も増えて活気が出てきたように感じます。若手の社員からベテラン社員が学ぶこともたくさんあるなと思います。また、最近ではノー残業デーなどの新しい取り組みも、形だけでなく社長や上長が率先して実行することで社員が帰りやすい環境を作ってくださっていると感じます。

ひと言

旭ハウジングは、神奈川県 戸建分譲シェアNo.1に向けて本気で取り組んでいる会社です。社員の働きやすさに関しても、形だけでなく有言実行に向けて努力している最中です。是非ご興味をお持ちいただいた方には、一緒に会社を盛り上げていっていただきたいと思います!ご応募おまちしております。

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